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Qu'est-ce que l’analyse des pratiques ?L’analyse des pratiques réunit des professionnels, afin d’échanger et de prendre de la distance par rapport à leur travail quotidien et les problématiques qui y sont associées.Animé par un psychologue, l’analyse des pratiques est un accompagnement dynamique basé sur le questionnement, l’écoute et la pratique réflexive en situation professionnelle. Pourquoi mettre en place l’analyse des pratiques ?Vos équipes se trouvent en questionnement ou en difficulté face à des situations rencontrées dans : le travail auprès de personnes issues de cultures différentes ou en situation de précarité extrême, le rapport à la mort et à la maladie, la gestion de l’agressivité des usagers ou des conflits au sein de l’équipe...Comment cela se passe-t-il ?- La participation à un groupe d'analyse des pratiques est volontaire- Le dispositif peut être groupal : travail en petits groupes de 3 à 6 personnes - Des séances individuelles à la demande d'une personne de l'équipe ou pour un soutien auprès de la direction sont possibles - L’analyse des pratiques est proposée sous la forme de sessions régulières à raison d’une séance mensuelle ou bi-mensuelle de deux heures sur l'année. La méthodologie appliquée est participative :- Démarche réflexive sur la dimension du savoir-être de l'accueillant- Co-construction de sens à partir des situations professionnelles vécues par les participants
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Analyse des pratiques professionnelles