 |
|
|
 Enjeux humains de la mobilité internationale
Quelles sont les difficultés rencontrées par les salariés expatriés et leur famille ?
Sur le terrain à l'étranger : interculturalité, changement.
Il est nécessaire de surmonter le déracinement propre à l’expatriation et ses conséquences psychologiques (perte des repères, bouleversement…) qui constituent un défi personnel et familial.
Pour le salarié et sa famille, l’adaptation au nouveau contexte de vie et de travail, aux différences culturelles dans les relations avec les autres, peut parfois être difficile.
Au retour dans le pays d'origine : réintégration, savoir « rebondir »
Une période de « contre-choc culturel » est souvent constatée, ainsi qu’une difficulté de réinsertion sociale et professionnelle (dans l'entreprise ou sur le marché du travail).
Ce contexte peut parfois donner lieu à un sentiment d’isolement, lié au décalage avec l'entourage.
Des services pour mieux vivre l’expatriation :
Le processus d'expatriation, de mobilité internationale, commence avant le départ et se poursuit au retour, jusqu'à la réintégration dans le pays d’origine (dont la durée est variable).
Les services sont donc proposés avant le départ – pendant – au retour.
La dimension humaine est au cœur de la mobilité des personnes, l'expertise proposée est centrée sur l'intervention psychologique
| Méthode d'intervention |
Former
Préparation au départ à l'étranger et au retour sur la dimension interculturelle et psychosociale |
Soutenir
Appui sur la dimension personnelle et émotionnelle lors d'un moment de bouleversement global lors du retour au pays d'origine |
Accompagner
Faciliter l'épanouissement de la personne dans sa singularité à travers une meilleure connaissance d'elle-même |
Orienter
Aider à l'orientation scolaire ou professionnelle après une expérience à l'international |
Aude Nguyen Adresse du cabinet : 7 rue Descombes 75017 PARIS
Tél: 06 34 10 12 05 Email : audenguyen@entre2mondes.net |
|
|
|
|
